第148章 裁员政策
何青愣了愣,“都有,主要还是降薪,以及待遇降低的意见。”
杜玉峰把名单按在手下,平静地看着何青。
何青被杜玉峰看的有些发热。
她已经意识到,自己刚才说的话,太随意,没有充分准备。
杜玉峰看了何青一会儿后,又拿起名单道:“所有裁退人员,人事部要逐一面谈。”
“情绪很大的员工,你要告诉我,我来面谈。”
“裁员补偿,肯定要有。”
“你看这样行不行?”
“裁退人员:第一,之前没发的工资,全部补完;”
“第二,现在是十一月底,再补一个月的工资,补到十二月。”
“不过,不能按原标准补,而是按减薪以后的标准补。”
“现在公司能做到的也只有这些,我们还要留点余力,养活在职的员工,你懂的吧!”
何青点头。
“裁员,是让人事部去做恶人。”
“所以,公司会对参与裁员工作的员工,进行一些经济上的补偿,以奖金的方式。”
“所以,我要求参与裁员的工作人员,一定要性格好。”
“原则上是不要和任何员工起冲突,做好完抚工作,平稳过渡。”
“把我的邮箱发给每个裁员的员工,有什么问题,他们可以写邮件给我。”
“人事部要对裁退人员的家庭进行了解,碰到家庭特别困难的员工。”
“要及时报告,以免出现极端的事件。”
杜玉峰在这件具体的事情上嘱咐的很细,原则上是以人为本。
说完这些之后,杜玉峰这才把话题绕回来。
这时,杜玉峰的语气,开始变得严厉起来。
“我听说,HR这个行当里,流传着一句话,‘人事人事,不干人事’。”
“虽然这话说的很难听,可是也说明了很多问题。”
“站在公司的层面,人力资源要站在企业生存的角度,去规划。”
“企业能否生存是基础,就好像身体是否健康一样。”
“健康是1,其他的都是0。没有健康,再多的零都没有意义。”
“天安集团如果活不下去,员工的抱怨将没有任何意义。”
“你站在人力总监的位置上,情绪不应该被员工左右。”
“他们有情绪,谁没有情绪?在职的员工有情绪,觉得不合适,他们可以申请离职!”
“被辞退的人有情绪,他都不再是天安的员工了,有情绪我们需要过多的关注吗?”
“人文关怀,是在温饱问题都解决了之后,才可能出现的事情。”
“我现在说的,可能很残酷,可是现实是,天安的现状就摆在这里。”
“我们把这些员工都拖在这里,并不是什么好事。”
“逼他们一把,让他们走出去,也许是人生的另一场契机。”
“不管他们愿不愿意,天安已经无法承受再多。”
“所以,不要再提什么无谓的情绪了。”
杜玉峰看何青。
直到何青消化了自己所说的,并且没有反驳之后,杜玉峰才拿起名单。
把工程部,项目部,等几个部门的裁员名单给划掉。
“这几个部门,过段时间,可能会并到其他公司去。暂时就不列入到裁员计划中。”
“还有,你要去吹吹风,留下来的员工,也不见得有好日子过。”
“降薪是必然的,而且随着项目的剥离,公司的事务会越来越少。”
“这意味着,这次的裁员,并不是唯一的一次。调整可能会一直持续下去。”
“直到公司可以平稳运行为止。”
何青心里其实有数,她自己也是在观望。
说不定,什么时候,就该轮到她离开了。
杜玉峰道:“另外,这段时间,是一个测试期。”
“你可以去关注所有员工,哪些是比较踏实肯干的员工。”
“踏实的员工,我都会愿意推荐他们,去一个更好的去处。”
“同时,我也在观察你们,观察你们这些高管。”
“如果你们想平稳的过渡到一个更好的发展空间的话。”
“那就让我,看看你们的能力。”
何青一愣,心中一下警醒过来。
杜玉峰见何青已经听明白了。
便转移了一个话题道:“那个苏城峰是什么情况?”
何青想了想道:“苏总监是大前年才进的公司,是程总从省城挖来的。”
这个答案,肯定不是杜玉峰想要的,所以,杜玉峰并没有说话,而是再次看了何青一眼。
何青大脑也是急转,杜总突然提到苏城峰,肯定不只是想听常规的内容。
何青咬了咬牙道:“听说,苏总监和财务部的金艳关系很好!”
金艳?
杜玉峰想起来了,就是那个想拿金香里项目的财务人员。
不过,自己最后挑了她的竞争者。
没想到,金艳和苏城峰还有这么一层关系。
何青又道:“金艳的老公走了好几年了,她一个人带着儿子过生活。”
“苏总监是省城人,老婆孩子都不在身边。”
何青说到这里,便不说了。
苏城峰和金艳的事情,虽然有些风言风语。
可是,这事情,又不会影响别人。
他们也不是正主,谁会多管闲事,去弄‘捉奸’那一套。
严格来说,她自己说的这些,也都是道听途说的‘小道’消息。
没有经过实证的。
杜玉峰点了点头。
省城人?
难怪和宏安那边可以搭得上线。
恐怕苏城峰早已经在宏安那边占了位置,只等这边把天安的肉吃完,就可以直接到宏安那边入职了。
如果是这样,苏城峰必然还会在财务部拉人下水。
自己必须采取行动,把苏城峰给打压下去。
不然,真被他圈住几个人,再把项目合并的进展透露出去,自己就更被动了。
其实现在,已经很被动了。
李朋飞他们成立的‘远帆’公司,已经有财务人员进项目了。
周玉刚也必然也从苏城峰那里,了解到了这些情况。
要不然,周玉刚会亲自出现在洪州?
看吧,如果周玉刚很急切,他一定会很快找过来的。
果然到了下午两点,周玉刚再次出现在天安集团。
虽然这次周玉刚没有表现出盛气凌人的样子,可是杜玉峰还是从他眼底,读到了不屑。
“哎呀,周总,快请进。”杜玉峰从办公桌后走了出来,在许梦溪把周玉刚引进门的时候。
周玉刚跟在许梦溪的身后,心中暗骂杜玉峰。
杜玉峰你自己也就是一个小秘书,特么还用上了这么漂亮的女秘书。
现在,还给我摆这么大的谱。
回头看我怎么收拾你。
“哈哈,杜总,现在不忙了吧?”
杜玉峰也是随意地道:“周总来了,再忙也要停下来。”
周玉刚心知,肯定是胡千山的电话起了作用。
也是,胡千山一个常委出面,你一个小秘书,还想炸毛不成。
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杜玉峰把名单按在手下,平静地看着何青。
何青被杜玉峰看的有些发热。
她已经意识到,自己刚才说的话,太随意,没有充分准备。
杜玉峰看了何青一会儿后,又拿起名单道:“所有裁退人员,人事部要逐一面谈。”
“情绪很大的员工,你要告诉我,我来面谈。”
“裁员补偿,肯定要有。”
“你看这样行不行?”
“裁退人员:第一,之前没发的工资,全部补完;”
“第二,现在是十一月底,再补一个月的工资,补到十二月。”
“不过,不能按原标准补,而是按减薪以后的标准补。”
“现在公司能做到的也只有这些,我们还要留点余力,养活在职的员工,你懂的吧!”
何青点头。
“裁员,是让人事部去做恶人。”
“所以,公司会对参与裁员工作的员工,进行一些经济上的补偿,以奖金的方式。”
“所以,我要求参与裁员的工作人员,一定要性格好。”
“原则上是不要和任何员工起冲突,做好完抚工作,平稳过渡。”
“把我的邮箱发给每个裁员的员工,有什么问题,他们可以写邮件给我。”
“人事部要对裁退人员的家庭进行了解,碰到家庭特别困难的员工。”
“要及时报告,以免出现极端的事件。”
杜玉峰在这件具体的事情上嘱咐的很细,原则上是以人为本。
说完这些之后,杜玉峰这才把话题绕回来。
这时,杜玉峰的语气,开始变得严厉起来。
“我听说,HR这个行当里,流传着一句话,‘人事人事,不干人事’。”
“虽然这话说的很难听,可是也说明了很多问题。”
“站在公司的层面,人力资源要站在企业生存的角度,去规划。”
“企业能否生存是基础,就好像身体是否健康一样。”
“健康是1,其他的都是0。没有健康,再多的零都没有意义。”
“天安集团如果活不下去,员工的抱怨将没有任何意义。”
“你站在人力总监的位置上,情绪不应该被员工左右。”
“他们有情绪,谁没有情绪?在职的员工有情绪,觉得不合适,他们可以申请离职!”
“被辞退的人有情绪,他都不再是天安的员工了,有情绪我们需要过多的关注吗?”
“人文关怀,是在温饱问题都解决了之后,才可能出现的事情。”
“我现在说的,可能很残酷,可是现实是,天安的现状就摆在这里。”
“我们把这些员工都拖在这里,并不是什么好事。”
“逼他们一把,让他们走出去,也许是人生的另一场契机。”
“不管他们愿不愿意,天安已经无法承受再多。”
“所以,不要再提什么无谓的情绪了。”
杜玉峰看何青。
直到何青消化了自己所说的,并且没有反驳之后,杜玉峰才拿起名单。
把工程部,项目部,等几个部门的裁员名单给划掉。
“这几个部门,过段时间,可能会并到其他公司去。暂时就不列入到裁员计划中。”
“还有,你要去吹吹风,留下来的员工,也不见得有好日子过。”
“降薪是必然的,而且随着项目的剥离,公司的事务会越来越少。”
“这意味着,这次的裁员,并不是唯一的一次。调整可能会一直持续下去。”
“直到公司可以平稳运行为止。”
何青心里其实有数,她自己也是在观望。
说不定,什么时候,就该轮到她离开了。
杜玉峰道:“另外,这段时间,是一个测试期。”
“你可以去关注所有员工,哪些是比较踏实肯干的员工。”
“踏实的员工,我都会愿意推荐他们,去一个更好的去处。”
“同时,我也在观察你们,观察你们这些高管。”
“如果你们想平稳的过渡到一个更好的发展空间的话。”
“那就让我,看看你们的能力。”
何青一愣,心中一下警醒过来。
杜玉峰见何青已经听明白了。
便转移了一个话题道:“那个苏城峰是什么情况?”
何青想了想道:“苏总监是大前年才进的公司,是程总从省城挖来的。”
这个答案,肯定不是杜玉峰想要的,所以,杜玉峰并没有说话,而是再次看了何青一眼。
何青大脑也是急转,杜总突然提到苏城峰,肯定不只是想听常规的内容。
何青咬了咬牙道:“听说,苏总监和财务部的金艳关系很好!”
金艳?
杜玉峰想起来了,就是那个想拿金香里项目的财务人员。
不过,自己最后挑了她的竞争者。
没想到,金艳和苏城峰还有这么一层关系。
何青又道:“金艳的老公走了好几年了,她一个人带着儿子过生活。”
“苏总监是省城人,老婆孩子都不在身边。”
何青说到这里,便不说了。
苏城峰和金艳的事情,虽然有些风言风语。
可是,这事情,又不会影响别人。
他们也不是正主,谁会多管闲事,去弄‘捉奸’那一套。
严格来说,她自己说的这些,也都是道听途说的‘小道’消息。
没有经过实证的。
杜玉峰点了点头。
省城人?
难怪和宏安那边可以搭得上线。
恐怕苏城峰早已经在宏安那边占了位置,只等这边把天安的肉吃完,就可以直接到宏安那边入职了。
如果是这样,苏城峰必然还会在财务部拉人下水。
自己必须采取行动,把苏城峰给打压下去。
不然,真被他圈住几个人,再把项目合并的进展透露出去,自己就更被动了。
其实现在,已经很被动了。
李朋飞他们成立的‘远帆’公司,已经有财务人员进项目了。
周玉刚也必然也从苏城峰那里,了解到了这些情况。
要不然,周玉刚会亲自出现在洪州?
看吧,如果周玉刚很急切,他一定会很快找过来的。
果然到了下午两点,周玉刚再次出现在天安集团。
虽然这次周玉刚没有表现出盛气凌人的样子,可是杜玉峰还是从他眼底,读到了不屑。
“哎呀,周总,快请进。”杜玉峰从办公桌后走了出来,在许梦溪把周玉刚引进门的时候。
周玉刚跟在许梦溪的身后,心中暗骂杜玉峰。
杜玉峰你自己也就是一个小秘书,特么还用上了这么漂亮的女秘书。
现在,还给我摆这么大的谱。
回头看我怎么收拾你。
“哈哈,杜总,现在不忙了吧?”
杜玉峰也是随意地道:“周总来了,再忙也要停下来。”
周玉刚心知,肯定是胡千山的电话起了作用。
也是,胡千山一个常委出面,你一个小秘书,还想炸毛不成。
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